[PL]  [EN]  [DE]  [RU]  [UA]

 
Obecny czas: 26 Maj 2017, 20:47



Napisz nowy temat Odpowiedz  [ 4 posty(ów) ] 
Autor Wiadomość
 Temat postu: porada ws, wykonywania pracy
PostWysłany: 11 Kwi 2017, 19:22 

Rejestracja: 08 Cze 2012, 10:56
Posty: 146
obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, a mój przełożony właściwie nie podając konkretnego argumentu wzywa mnie na dwa dni do pracy, bo jak podejrzewam osoba która mnie zastępuje nie daje rady, choć w to trudno mi uwierzyć. Jak postępujecie w takiej sytuacji?


Góra
Offline Profil  
 
 Temat postu: Re: porada ws, wykonywania pracy
PostWysłany: 12 Kwi 2017, 06:32 
Awatar użytkownika

Rejestracja: 05 Cze 2011, 22:12
Posty: 4697
Pochwały: 29
Pracownik na zwolnieniu lekarskim pracy świadczyć nie może, bo po to jest zwolnienie lekarskie aby się leczyć a nie pracować. Przecież pracodawca płaci za to zwolnienie lekarskie do 33 dnia zwolnienia i to chyba w wysokości 80% wynagrodzenia, jeżeli nie jest to wypadek przy pracy, bo ten płatny jest w 100%. Pracodawcy odpowiedziałaby telefonicznie, że jestem chora i leżę w łóżku a jak będę nadawała się do pracy, co potwierdzi lekarz, który mi te zwolnienie wystawił, to przyjdę do pracy i wówczas porozmawiamy. Temu pracodawcy, to chyba coś się pomyliło a pomyliło mu się zwolnienie lekarskie z urlopem wypoczynkowym, bo z tego pracodawca może pracownika odwołać a odwołuje się pisemnie, bo w piśmie trzeba podać powód odwołania z urlopu.
Krystyna.


Góra
Offline Profil  
 
 Temat postu: Re: porada ws, wykonywania pracy
PostWysłany: 12 Kwi 2017, 08:32 

Rejestracja: 08 Cze 2012, 10:56
Posty: 146
Dziękuję Pani Krystyno


Góra
Offline Profil  
 
 Temat postu: Re: porada ws, wykonywania pracy
PostWysłany: 12 Kwi 2017, 10:11 
Awatar użytkownika

Rejestracja: 05 Cze 2011, 22:12
Posty: 4697
Pochwały: 29
Dopowiem jeszcze tylko, że takie pojawianie się w pracy w czasie zwolnienia lekarskiego i to jeszcze na żądanie pracodawcy może doprowadzić do tego, że pracodawca może podważyć zasadność wystawienia takiego zwolnienia lekarskiego przez lekarza, a potocznie mówimy o takich zwolnieniach, że jest, to "lewe zwolnienie". Pracownik wcale nie jest chory, skoro mógł przyjść do pracy. Więc po co ryzykować i stawiać lekarza w wyjątkowo niekomfortowej sytuacji, bo to on będzie się tłumaczył przed komisją lekarską czy był powód do wystawienia tego zwolnienia czy go nie było.
A tak, to jestem chora, leżę w łóżku, nawet nie rozmawiam na tematy zawodowe, bo nie jestem w stanie. Jak wrócę do pracy, to będę rozmawiała.
Krystyna


Góra
Offline Profil  
 
Wyświetl posty z poprzednich:  Sortuj według  
Napisz nowy temat Odpowiedz  [ 4 posty(ów) ] 

Kto jest na forum

Użytkownicy przeglądający to forum: Brak zarejestrowanych użytkowników oraz 5 gości


Nie możesz zakładać nowych tematów na tym forum
Nie możesz odpowiadać w tematach na tym forum
Nie możesz edytować swoich postów na tym forum
Nie możesz usuwać swoich postów na tym forum
Nie możesz dodawać załączników na tym forum

Szukaj: