[PL]  [EN]  [DE]  [RU]  [UA]

 
Obecny czas: 24 Lis 2017, 22:20



Napisz nowy temat Odpowiedz  [ 3 posty(ów) ] 
Autor Wiadomość
 Temat postu: sposób zatrudnienia
PostWysłany: 16 Wrz 2016, 12:04 

Rejestracja: 26 Cze 2012, 10:56
Posty: 9
Witam!
Proszę o opinię czy pracownikowi usc można podzielić etat na: 3/4 jako referent ds usc i 1/4 jako zastępca kierownika usc?


Góra
Offline Profil  
 
 Temat postu: Re: sposób zatrudnienia
PostWysłany: 17 Wrz 2016, 07:02 
Awatar użytkownika

Rejestracja: 05 Cze 2011, 22:12
Posty: 4810
Pochwały: 30
Widać, że jak nie wiadomo o co chodzi, to chodzi o pieniądze. Zrobić to można wszystko, tylko po co robić coś co śmiesznie wygląda. Przez pierwsze 2 godz. ta sama osoba jest z-cą kierownika usc a przez następne referentem d/s usc.
Jeżeli tak, to trzeba określić w zakresie czynności od której godziny do której, jest ta sama osoba z-cą kierownika usc, a od której do której - referentem. Teoretycznie wyglądałoby to tak, że o godz. np. 12.00 przyjdzie interesant do kierownika usc i trzeba go odesłać do wójta, jako kierownika usc, bo ta osoba, która siedzi w usc, kierownikiem to była, ale do godz. 10.00 a teraz jest już referentem.
W naszej ustawie nie ma zapisu, że kierownik/z-ca musi być zatrudniony na pełnym etacie a skoro nie ma może być zatrudniony na część etatu i te części etatu muszą być zapisane w umowie o pracę, tak jak to Pani napisała.Czy można jeden etat podzielić w Pani gminie, to proszę sprawdzić w strukturze organizacyjnej urzędu gminy.
Krystyna


Góra
Offline Profil  
 
 Temat postu: Re: sposób zatrudnienia
PostWysłany: 17 Wrz 2016, 11:27 
Awatar użytkownika

Rejestracja: 05 Cze 2011, 22:12
Posty: 4810
Pochwały: 30
Tak na prawdę, to taki podział stanowisk pracy tej samej osoby, jest tylko pozorną oszczędnością pieniędzy w gminie na wynagrodzenia pracownika. Może być wręcz odwrotnie. Wystarczy, że kierownik usc założy sobie zeszyt z czasem pracy i w nim zapisze; o której godzinie i jaka osoba weszła do niego i w jakiej sprawie i kiedy wyszła i ta osoba złoży podpis.
Można wówczas udowodnić na tej podstawie, że czas pracy kierownika usc, jest dużo dłuższy niż w umowie o pracę, a skoro tak, to za te wszystkie godziny, wykraczające poza godziny pracy muszą być zapłacone jak godziny nadliczbowe. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał płacić godzin nadliczbowych, to nakaże mu je zapłacić Państwowa Inspekcja Pracy wraz z ustawowymi odsetkami za niewypłacenie wynagrodzenia w terminie i jeszcze na pracodawcę karę pieniężną nałoży, którą się płaci z własnej kieszeni a nie z kasy urzędu gminy.
Krystyna


Góra
Offline Profil  
 
Wyświetl posty z poprzednich:  Sortuj według  
Napisz nowy temat Odpowiedz  [ 3 posty(ów) ] 

Kto jest na forum

Użytkownicy przeglądający to forum: Brak zarejestrowanych użytkowników oraz 1 gość


Nie możesz zakładać nowych tematów na tym forum
Nie możesz odpowiadać w tematach na tym forum
Nie możesz edytować swoich postów na tym forum
Nie możesz usuwać swoich postów na tym forum
Nie możesz dodawać załączników na tym forum

Szukaj: